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工傷保險制度

    工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業病，從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時，給予職工及其相關人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。

《條例》第14條規定，職工有以下情況之一的，應當認為是工傷：

1.在工作時候和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第15條規定，職工有以下情形之一的，視同工傷：1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2.在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；
3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

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